Geplaatst: 01-05-2012 10:26

   

Functie eisen

• Je bent in het bezit van het MBO-diploma Verzorgende niveau 3.
• Je bent klantgericht in het onderzoeken van wensen en behoeften van onze bewoners en weet hiernaar te handelen. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van onze bewoners, ook voor hetgeen niet altijd direct zichtbaar is.
• Je bent zelfstandig in het nemen van beslissingen. Je kunt handelen zonder steun van anderen.
• Daarnaast werk je samen met je teamgenoten op basis van heldere doelen en kaders aan resultaat: het verlenen van goede zorg.
• Je voelt je betrokken en verantwoordelijk bij het werk en je hebt een goede werkinzet; vanuit eigenaarschap werk je bij Sensire alsof het je eigen bedrijf is.

Functie taken

Binnen zowel de somatische als PG-afdelingen van Wonen met zorg, met name in het verpleeghuis Den Ooiman in Doetinchem, zijn wij op zoek naar nieuwe collega's!

Sensire Wonen met Zorg is erop gericht dat je als medewerker tijd en aandacht
hebt voor de bewoner. Dat staat voorop. Zodat je echt vertrouwd raakt met
de bewoner en zijn persoonlijke situatie en zelfstandig in kunt spelen op zijn
wensen. Samen met je collega’s lever je goede zorg- en dienstverlening. Met
daar omheen de organisatie die je ondersteunt en inspireert. Samen werken
we aan tevreden bewoners én tevreden medewerkers die de ruimte krijgen om
hun werk met plezier en aandacht uit te voeren.
• Je geeft uitvoering aan de zorgverlening aan psychogeriatrische cliënten, zoals vastgesteld in het zorgplan.
• Je bent verantwoordelijk voor het helpen in stand houden c.q. bevorderen van de zelfredzaamheid van de cliënt.
• Je zorgt voor een volledige en correcte overdracht van informatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt actief deel aan teamgebonden overlegvormen

Wij onderscheiden twee contractvormen:
• In het basisteam ben je voor minimaal 16 uur en maximaal 24 of 32 uur per week werkzaam. De maximumuren zijn in overleg bespreekbaar.
Een basisteam bestaat uit een groep van maximaal 15 medewerkers. Het team zorgt voor een vaste groep bewoners. De medewerkers in dit basisteam werken allemaal een minimaal aantal contracturen, zodat zij geregeld aanwezig zijn. Op die manier ontstaat er een aantal vaste gezichten voor onze bewoners. Het basisteam verdeelt de verschillende rollen in het team (bijvoorbeeld MIKA, aandachtsvelden, teamdoelen, roosteren etc.). Het team komt bij elkaar in teamvergaderingen en werkt aan teamontwikkeling.
• In het flexteam werk je vanuit een klein contract of een nul-uren contract. Alle uren tot maximaal 16 uur per week zijn bespreekbaar.
Je valt in wanneer het rooster van het basisteam niet kan worden ingevuld door vakantie of ziekte. Je kunt worden ingezet in afwisselend dag- en avondiensten en de weekenden.
In principe neemt je niet deel aan de teamvergaderingen danwel teamontwikkeling, tenzij je er voor kiest hier in eigen tijd aan deel te nemen.

Indien deze vacature niet aansluit bij jouw kennis, vaardigheden, opleiding en ervaring, maar je wilt wel graag in aanmerking komen voor een eventuele latere vacature, plaats dan je c.v.